Schulentwicklung
Schulentwicklung...
- zielt darauf, die Qualität von Schule und Unterricht zu sichern und zu steigern,
- ist langfristig angelegt,
- führt zu einer nachhaltigen Entwicklung der jeweiligen Schule in ihrer Gesamtheit,
- begreift Schule als lernende Organisation
Die drei Aufgabenfelder dieser Schulentwicklung sind:
- die konkrete Verbesserung des Unterrichts,
- die Verbesserung des Schulklimas,
- die Verbesserung der schulorganisatorischen Abläufe.
Schulentwicklungsteam am Gymnasium Renningen
Das SET (Schulentwicklungsteam) hat sich im Schuljahr 2017/18 aus dem früheren Qualitätsteam entwickelt, welches im Rahmen der externen Fremdevaluation 2012/13 gegründet wurde. Sein Ziel ist es, den Schulentwicklungsprozess zu steuern, ein professionelles Qualitätsmanagement aufzubauen, Entwicklungsbedarf auf verschiedenen Feldern festzustellen sowie konkrete Verbesserungen zu planen, umzusetzen und zu evaluieren.
Schwerpunktthemen
Unterrichtsentwicklung
- Gestaltung der Lehr- und Lernprozesse
- Unterrichtsdidaktik und -methodik
- Leistungsbeurteilung
Umsetzung an unserer Schule, z.B. durch
- Arbeitskreis „Lernatmosphäre“ (Stressbewältigung, Belastung)
- Arbeitskreise „Rückmeldungen zum Lern- und Leistungsstand“ (z.B. Transparenz der Notenfindung) und „Lobkultur“ (wertschätzende Rückmeldung)
- Arbeitskreis „Raumkonzeption“ (u.a. Förderung selbstständiger Lernprozesse)
- Entwicklung eines Konzepts zum Umgang mit den Ergebnissen von VERA 8 (Lernstandsvergleich)
- Entwicklung eines Konzepts zum Fernunterricht/ Hybridunterricht
- Organisation des Förderprogrammes „Lernen mit Rückenwind“
- Einführung verbindlicher Lehrer-Schüler-Gespräche (Lernbegleitungsgespräche) in den Klassen 5/6
- Umsetzung des Leitbildes im Unterrichtsalltag (u.a. Disco Klasse 5/6, Klassenlehrerstunde Klasse 7)
- Sozialcurriculum ab Klasse 5 zur Vertiefung von sozialer Kompetenz bei Schülerinnen und Schülern (u.a. durch den Sozialdienst in Klasse 8 bzw. das Sozialpraktikum in Klasse 9)
- Methodencurriculum Klasse 7 bis Klasse 10
Organisationsentwicklung
- Themen: Führung, Informationsaustausch, Feedbackkultur
- Regelmäßige Anpassung an externe und interne Bedingungen
Umsetzung an unserer Schule
- Evaluation und Überarbeitung des schuleigenen Schutzkonzepts
- Erarbeitung eines Schulportfolios „DokuWiki“ (für das Kollegium verfügbar)
- Erfassung immer wiederkehrender Prozesse im Schulalltag in Prozessbeschreibungen (auf DokuWiki für das Kollegium verfügbar)
- Aufgabenbeschreibungen für Aufgaben und Funktionen von Kolleginnen und Kollegen (ebenfalls Bereitstellung auf DokuWiki)
- Regelmäßig durchgeführte Evaluationen
Personalentwicklung
- Alle Aktivitäten um Auswahl, Laufbahnplanung, Weiterbildung der Lehrkräfte
- Themen: Teamentwicklung, Zielvereinbarungsgespräche, kollegiale Hospitation und Feedback
Umsetzung an unserer Schule
- Durchführung kollegialer Unterrichtshospitationen mit Individualfeedback unter Berücksichtigung schwerpunktmäßiger Beobachtungsitems
- Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes
- Planung und Organisation eines Gesundheitstages („Fit für die Schule“) mit den Schwerpunktthemen Resilienz, Stimmtraining, Arbeitstechniken sowie Stressbewältigung
- Planung und Organisation von Pädagogischen Tagen, etwa zu den Themen „Schutzkonzept“ oder Überarbeitung des Schulcurriculums.
02/2023